Blog

Znajdujesz się: Home | Czy kurtyny spawalnicze są obowiązkowe? Co naprawdę mówią przepisy

kurtyny paskowe pvc sygnet do naglowka

Czy kurtyny spawalnicze są obowiązkowe? Co naprawdę mówią przepisy

Czy kurtyny spawalnicze są obowiązkowe? Nie wprost – żaden polski przepis nie wymienia ich z nazwy ani nie nakazuje montażu. Obowiązkowe jest co innego: odgrodzenie stanowiska spawalniczego od reszty hali i ochrona otoczenia przed promieniowaniem łuku. Kurtyna paskowa jest jednym ze sposobów, żeby ten obowiązek wykonać.

Ta różnica nie jest formalnością. W rozmowach z zakładami słyszymy dwie skrajności. Jedni są przekonani, że przepis nakazuje kurtynę, więc powiesić można cokolwiek. Drudzy uważają, że skoro kurtyna nigdzie nie jest wymieniona, to jej nie potrzeba i wystarczy przyłbica spawacza. Obie odpowiedzi prowadzą do kłopotu w tym samym miejscu – przy ocenie ryzyka zawodowego.

Po kolei: co dokładnie stoi w rozporządzeniu o pracach spawalniczych, skąd bierze się drugi filar obowiązku, dlaczego osłona ma pierwszeństwo przed środkami ochrony indywidualnej i kiedy zamiast kurtyny lepiej sprawdzi się sztywna ścianka. Wymagania materiałowe i normę EN ISO 25980 opisujemy osobno w tekście Normy i wymagania BHP dla kurtyn spawalniczych.

Czy kurtyny spawalnicze są obowiązkowe według przepisów

Obowiązkowa jest ochrona otoczenia przed promieniowaniem łuku, a nie konkretne urządzenie. Przepisy mówią o kategoriach, nie o produktach: kabina spawalnicza, parawan, ścianka, ekran, osłona. Kurtyna paskowa z PCV mieści się w każdej z nich i pod względem prawnym waży tyle samo co sztywny parawan albo ścianka boksu.

W praktyce odpowiedź brzmi więc: nie wprost, ale w większości zakładów tak. Jeżeli stanowisko spawalnicze stoi w hali, w której pracują lub przechodzą inne osoby, coś tę strefę musi odgradzać. Pracodawca wybiera rozwiązanie – nie wybiera tego, czy jakiekolwiek zastosuje. Braku osłony nie da się wpisać do oceny ryzyka jako środka ochrony zbiorowej.

Zaznaczmy od razu, gdzie kończą się nasze kompetencje. Jesteśmy producentem kurtyn i wypowiadamy się o tym, co osłona potrafi i jak ją dobrać. Tego, czy konkretne stanowisko w twoim zakładzie spełnia wymagania, nie rozstrzyga dostawca ani żaden artykuł – rozstrzyga ocena ryzyka zawodowego i osoba, która ją sporządza.

Co dokładnie mówi rozporządzenie o pracach spawalniczych

Kluczowy akt to rozporządzenie Ministra Gospodarki z 27 kwietnia 2000 roku w sprawie bhp przy pracach spawalniczych, do dziś nienowelizowane. Definiuje ono kabinę spawalniczą jako część spawalni ze stanowiskiem spawalniczym, osłoniętą ściankami o lekkiej konstrukcji lub parawanem. Pojęcia „kurtyna” w nim nie ma – i nie musi być, bo przepis opisuje funkcję, nie produkt. Najkonkretniejszy przepis dotyczy wykonania tych ścianek i parawanów. Mają być z materiału niepalnego lub trudno zapalnego, tłumiącego szkodliwe promieniowanie optyczne, o wysokości co najmniej dwóch metrów, z zachowaniem przy podłodze szczeliny wentylacyjnej. Trzy wymagania, trzy pytania przy doborze kurtyny: materiał, wysokość, prześwit przy posadzce.
9
Materiał niepalny lub trudno zapalny, tłumiący promieniowanie optyczne
9
Wysokość osłony co najmniej 2 m
9
Szczelina wentylacyjna przy podłodze – kurtyna nie może dochodzić do posadzki

Dla prac na otwartej przestrzeni rozporządzenie idzie inną drogą: wymaga, żeby otoczenie stanowiska było chronione przed promieniowaniem łuku elektrycznego lub płomienia, ale nie wskazuje środka technicznego. Sposób należy do pracodawcy – na budowie zwykle sprawdza się parawan przejezdny, w hali kurtyna na prowadnicy.

Drugi filar: promieniowanie optyczne i ocena ryzyka

Drugim źródłem obowiązku jest rozporządzenie o pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne, wdrażające unijną dyrektywę 2006/25/WE. Każe ono pracodawcy ocenić ryzyko tej ekspozycji, wyznaczyć poziom narażenia względem wartości granicznych i udokumentować całą ocenę.

To właśnie tam osłony i ekrany zostają nazwane wprost – jedyny raz. W programie ograniczania ryzyka rozporządzenie wymienia redukcję emisji promieniowania środkami technicznymi, w tym stosowanie – w przypadkach koniecznych – urządzeń ochronnych i innych środków ochrony zbiorowej: blokad, obudów, osłon, ekranów. Zwróć uwagę na te trzy słowa: „w przypadkach koniecznych”. O tym, czy przypadek jest konieczny, rozstrzyga ocena ryzyka – nie przekonanie, że dotąd nic się nie stało.

Stąd bierze się cała odpowiedź na pytanie z tytułu. Obowiązek nie stoi w jednym zdaniu, tylko wynika z połączenia trzech rzeczy: nakazu ochrony otoczenia przed promieniowaniem łuku, wymogu oceny ryzyka i zasady pierwszeństwa ochrony zbiorowej. Zakład, który spawa w hali bez żadnej osłony, musi wykazać w dokumentacji, czym tę ochronę zastąpił.

Dlaczego osłona ma pierwszeństwo przed przyłbicą

Bo przyłbica chroni jedną osobę, a osłona całą przestrzeń wokół stanowiska. Zasadę pierwszeństwa środków ochrony zbiorowej nad indywidualnymi ustanawia unijna dyrektywa ramowa 89/391/EWG – to jedna z ogólnych zasad zapobiegania, nie zalecenie branżowe. W hali ta zasada działa całkiem dosłownie. Promieniowanie łuku nie zatrzymuje się na granicy stanowiska – sięga wszystkich, którzy akurat przechodzą obok, wjeżdżają wózkiem albo pracują przy sąsiedniej maszynie. Żaden z nich nie ma na głowie przyłbicy i nikt nie planuje, żeby ją miał. Oparzenie spojówki po jednym przypadkowym spojrzeniu na łuk to najczęstszy powód, dla którego zakłady w ogóle zaczynają myśleć o odgrodzeniu strefy. Do tego dochodzi obowiązek z Kodeksu pracy: pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe oraz stosuje środki profilaktyczne, które je zmniejszają. Dokumentacja jest tu równie ważna jak samo działanie – środka, którego nikt nie opisał, przy kontroli praktycznie nie da się wykazać.

Kurtyna, parawan czy sztywna ścianka – co wybrać

O wyborze rozstrzyga jedno pytanie: czy przez tę granicę ktoś lub coś musi regularnie przechodzić. Jeśli tak, sensowniejsza jest kurtyna paskowa – przepuszcza ludzi i wózki bez otwierania czegokolwiek, a potem sama się zamyka. Jeśli granica jest stała i nikt jej nie przekracza, tańszą i trwalszą osłoną bywa sztywna ścianka.

Powiemy też wprost, czego kurtyna nie zrobi. Nie jest przegrodą przeciwpożarową ani ścianą oddzielenia stref, nie wygłuszy hali i nie zastąpi wentylacji stanowiskowej – dym spawalniczy odciąga się wyciągiem, nie osłoną. Odcina promieniowanie i odpryski, i na tym jej zakres się kończy. Tam, gdzie potrzebna jest szczelność, właściwym rozwiązaniem jest zabudowany boks.

9

Kurtyna na prowadnicy – stanowisko z ruchem osób i wózków, częsta zmiana układu hali

9

Parawan przejezdny – spawanie doraźne, prace remontowe, stanowiska zmienne

9

Boks lub zabudowa sztywna – stanowisko stałe, wysokie natężenia prądu, praca zrobotyzowana

O tym, który wariant materiału odpowiada jakiemu natężeniu prądu, piszemy w tekście  Kolory kurtyn spawalniczych i ich znaczenie w praktyce], a przegląd wykonań znajdziesz w artykule Rodzaje kurtyn spawalniczych – pasowe, pełne i mobilne.

Co warto mieć w dokumentacji

Sensowny komplet to trzy rzeczy: ocena ryzyka opisująca narażenie na promieniowanie optyczne, zapis mówiący, jaki środek ochrony zbiorowej zastosowano, oraz dokumenty potwierdzające, że materiał osłony ma deklarowane właściwości. Nie orzekamy, co uzna inspektor – mówimy, o co realnie pytają zakłady, które przez taką kontrolę przechodziły.

Najczęstsza luka nie dotyczy zresztą samego istnienia osłony, tylko jej stanu. Materiał spawalniczy pracuje w trudnych warunkach: twardnieje, przypala się od odprysków, traci właściwości. Pasy z wypalonymi dziurami wciąż wiszą, ale już nie chronią – i dokładnie wtedy dokumentacja przestaje odpowiadać temu, co jest na hali. Formalnie stanowisko jest odgrodzone, faktycznie nie.

Dlatego przegląd stanu osłony warto wpisać do tej samej rutyny, w której sprawdzasz pozostałe środki ochrony. Wymiana samych pasów w istniejącej listwie jest prosta i nie wymaga demontażu całej konstrukcji – to kwestia zamówienia kompletu w tych samych wymiarach.

PODSUMOWANIE 

Czy kurtyny spawalnicze są obowiązkowe? Nie z nazwy, ale w praktyce w większości zakładów jakaś osłona być musi. Najważniejsze:

9

Przepisy mówią o kabinie, parawanie, ściance i ekranie – kurtyna paskowa jest jednym z tych rozwiązań

9

Rozporządzenie o pracach spawalniczych wymaga materiału niepalnego lub trudno zapalnego, wysokości minimum 2 m i szczeliny wentylacyjnej przy podłodze

9

Drugi filar to ocena ryzyka i obowiązki wynikające z przepisów o promieniowaniu optycznym

9

Środki ochrony zbiorowej mają pierwszeństwo przed indywidualnymi – przyłbica chroni spawacza, nie halę

9

Kurtyna sprawdza się tam, gdzie przez granicę stale ktoś przechodzi; przy stałym podziale tańsza bywa sztywna ścianka

9

Kurtyna nie zastępuje wentylacji stanowiskowej ani przegrody przeciwpożarowej

Ostateczne rozstrzygnięcie, jaki środek ochrony jest w twoim zakładzie wystarczający, należy do oceny ryzyka zawodowego, nie do dostawcy osłon.

Nie wiesz, jaka osłona pasuje do twojego stanowiska?

Podaj wymiary otworu, natężenie prądu i to, czy przez strefę przechodzą ludzie albo wózki – dobierzemy materiał i kompletny zestaw z listwą i mocowaniem, przycięty na wymiar. Robimy wyłącznie kurtyny paskowe i po dwunastu latach takich zamówień zwykle wystarczy nam kilka pytań. Zakres i warianty znajdziesz na stronie kurtyn spawalniczych PVC PRO, a jeśli wolisz porozmawiać – odbieramy telefon w godzinach pracy zakładu.

FAQ

Czy przepisy nakazują wprost montaż kurtyny spawalniczej?

Nie. Żaden polski przepis nie wymienia kurtyny spawalniczej z nazwy. Rozporządzenie o pracach spawalniczych mówi o kabinie spawalniczej osłoniętej ściankami o lekkiej konstrukcji lub parawanem, a przepisy o promieniowaniu optycznym o osłonach i ekranach jako środkach ochrony zbiorowej. Kurtyna paskowa jest jednym z rozwiązań spełniających te opisy – równorzędnym wobec parawanu czy ścianki.

Jaką wysokość musi mieć osłona stanowiska spawalniczego?

Co najmniej dwa metry, z zachowaniem szczeliny wentylacyjnej przy podłodze. Taki wymóg stawia rozporządzenie Ministra Gospodarki z 2000 roku wobec ścianek i parawanów kabiny spawalniczej. Prześwit przy posadzce nie jest niedoróbką, tylko elementem wymaganym – zapewnia napływ powietrza do strefy pracy.

Czy przyłbica spawalnicza wystarczy zamiast osłony stanowiska?

Nie zastępuje osłony, bo chroni wyłącznie spawacza. Promieniowanie łuku obejmuje całe otoczenie stanowiska, w tym osoby przechodzące obok i pracujące przy sąsiednich maszynach. Unijna dyrektywa ramowa ustanawia pierwszeństwo środków ochrony zbiorowej przed indywidualnymi, więc przyłbica i osłona stanowiska to elementy uzupełniające się, a nie wymienne.

Czy kurtyna spawalnicza jest potrzebna przy jednym stanowisku w małym warsztacie?

Rozstrzyga to ocena ryzyka zawodowego, a nie liczba stanowisk. Jeżeli w zasięgu łuku bywają inne osoby – pracownicy, klienci, kierowcy – to obowiązek ochrony otoczenia obowiązuje tak samo jak w dużej hali. Przy stanowisku odizolowanym, do którego nikt nie ma dostępu w czasie pracy, zakres potrzebnych środków może być inny.

Czy kurtyna spawalnicza zastąpi wentylację stanowiskową?

Nie. Kurtyna odcina promieniowanie optyczne i odpryski rozgrzanego metalu, natomiast dym i gazy spawalnicze usuwa się wyciągiem miejscowym. To dwa niezależne środki odpowiadające na dwa różne zagrożenia. Osłona z prześwitem przy podłodze jest zresztą tak zaprojektowana, żeby nie blokować przepływu powietrza w strefie pracy.

Jak często wymieniać pasy w kurtynie spawalniczej?

Wtedy, gdy materiał traci właściwości – twardnieje, kruszy się albo ma wypalone przez odpryski otwory. Nie ma jednego terminu, bo tempo zużycia zależy od natężenia prądu, liczby zmian i odległości od łuku. Stan osłony warto sprawdzać w tej samej rutynie, w której kontrolujesz pozostałe środki ochrony; wymiana samych pasów w istniejącej listwie jest prosta.

Autor: Zespół PVC PRO

Producent i doradcy techniczni od kurtyn paskowych PCV.

Od lat pomagamy dobrać odpowiednie rozwiązania do warunków pracy w przemyśle, chłodnictwie, rolnictwie i branży spożywczej – w oparciu o realne wdrożenia i doświadczenie produkcyjne.

Poznaj PVC PRO →

Czytaj również: